Bei Handelsunternehmen gilt oft der Leitsatz: Wer einen Laden bisher nur beim Einkaufen von innen gesehen hat, ist im Nachteil. Im Handel muss man rasche Entscheidungen treffen können, man muss anpacken und das Kundenverhalten verstehen – und das kann man sich nur in der Praxis aneignen.

Filialleiter/innen sind fast durchwegs ehemalige Lehrlinge:

Um eine Filiale zu leiten benötigt man neben den persönlichen Eigenschaften auch die Sicherheit bei allen Abläufen in der Filiale. Man braucht ein Gespür für die Kunden, die Mitarbeiter müssen richtig eingeteilt werden, damit zu allen Tageszeiten der Laden ein ordentliches Bild abgibt und sich die Kunden beim Einkauf wohl fühlen. Eine Filialleitung die diese Anforderungen gut ausfüllt hat nicht nur mehr Spaß am Job, die Mitarbeiter danken es mit Leistungsbereitschaft und die Kunden gehen gerne zu diesem Geschäft Ihres Vertrauens.

Dieses Rüstzeug erwirbt sich eine Filialleitung üblicherweise bei Ihrer langjährigen Arbeit in der Filiale. Entscheidend ist also, dass jemand durch seine Erfahrung - angefangen in der Lehrzeit - weiß wie ein Laden so läuft. Darum sind die besten Filialleiter/innen sehr oft aus den eigenen Reihen und haben bereits im aktuellen Unternehmen, oder einem anderen Handelsunternehmen eine Lehre absolviert.

Auf ritalis inserieren Handelsunternehmen über 100 Lehrlingsstellen in ganz Österreich:

Handelsunternehmen inserieren schon ab Jahresanfang ihre meist ab August zu besetzenden Lehrlingsplätze. Darum lohnt es sich schon jetzt sich über diese Angebote zu informieren und sich schriftlich zu bewerben. Damit hat man die Chance genau bei jenem Unternehmen eine Lehre zu beginnen, das seinen Neigungen und Ansprüchen am nächsten kommt.

Handel ist Wandel:

Doch der Handel verändert sich: Er wird internationaler, schneller und komplexer. Die herkömmlichen Vertriebswege lösen sich teilweise auf, das Onlinegeschäft boomt. Damit steigen die Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte – und der Bedarf an gut geschulten und ausgebildeten Mitarbeitern im Unternehmen. Heute bemühen sich die Handelsunternehmen nicht nur um den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Ebenso haben Absolventen von Unis und Fachhochschulen viele Möglichkeiten im Handel Karriere zu machen. Gerade die steigende Komplexität und die ausgetüftelten Marketingstrategien schaffen neue Berufsfelder im Handel. Diese Berufsfelder werden sowohl intern, als auch extern mit hervorragenden Mitarbeitern besetzt. Ein erster Schritt zu diesen interessanten Jobs ist sicher ein Einstieg bei einem Unternehmen als Lehrling. Laufende Weiterbildung ist aber unerlässlich, um den Anforderungen gerecht zu werden und nachhaltig Spaß an der Arbeit zu haben.